SZPITAL ZATRUDNI STATYSTYKA MEDYCZNEGO

Komendant 1. Wojskowego Szpitala Klinicznego z Polikliniką SP ZOZ w Lublinie ogłasza nabór do pracy w 1. WSzKzP SPZOZ w Lublinie

1. Stanowisko pracy: statystyk medyczny/ starszy statystyk medyczny
2. Komórka organizacyjna: Dział Kontraktowania i Rozliczania Świadczeń Zdrowotnych
3. Forma zatrudnienia: umowa o pracę
4. Wymagania:

• wykształcenie: wymagane średnie, preferowane wyższe na kierunkach: administracja, informatyka, zdrowie publiczne lub pokrewne) i przeszkolenie zawodowe właściwe dla zadań powierzonych na stanowisku pracy,
• doświadczenie zawodowe: (w zależności od stanowiska) statystyk medyczny – preferowane 6-miesięczne doświadczenie na podobnym stanowisku), starszy statystyk medyczny – 5 lat w zawodzie.

5. Proponowane warunki:

• umowa o pracę na czas określony (docelowo umowa na czas nieokreślony),
• wynagrodzenie zgodne z ustawą z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 2139)
• wymiar zatrudnienia: pełny etat.

6. Osoba ubiegająca się o pracę w Szpitalu powinna:
   • Złożyć dokumenty:
     • List motywacyjny
     •  cv
     • Kwestionariusz osobowy kandydata, stanowiący Załącznik nr 3 do Procedury naboru.
     • Klauzula informacyjna – stanowiąca Załącznik nr 4 do procedury naboru
     • Potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (np. dyplomy, prawo wykonywania zawodu, świadectwa, zaświadczenia, certyfikaty)

• Dokumenty aplikacyjne należy złożyć formie pisemnej:
  • Osobiście w kancelarii Szpitala – adres: 20-049 Lublin, ul. Al. Racławickie 23, lub
  • Pocztą elektroniczną na adres email: 1szpitalwojskowy@1wszk.pl

lub

• Drogą pocztową na adres: 20-049 Lublin, ul. Al. Racławickie 23

              z adnotacją: ”Nabór na stanowisko: statystyk medyczny/ starszy statystyk medyczny”.

• Termin składania dokumentów: do dnia 24 marca 2025 r. do godz. 15.00.

Po skończonym procesie rekrutacji oferty podlegają zniszczeniu w ciągu 3 miesięcy.                    W każdym momencie prowadzonej rekrutacji kandydat może wycofać swoją kandydaturę                 i zawnioskować  o usunięcie jego aplikacji i przesłanych wcześniej danych osobowych.